Menaces sur la liberté d'expression : le cas d'un travailleur social au Royaume-Uni
Un travailleur social chrétien du Royaume-Uni a entamé une procédure judiciaire après s'être vu retirer une offre d'emploi en raison de ses convictions sur l'homosexualité et le mariage. Cette décision a été prise après qu'un commentaire sur Facebook ait été signalé de manière anonyme.
Touchstone Support Leeds, l'organisation de soins de santé qui avait recruté Felix Ngole ,ce chrétien fervent, et lui avait proposé l'emploi au sein du NHS, a retiré l'offre suite à un commentaire sur Facebook et à une dénonciation anonyme ou il a exprimé des désaccords vis-à-vis de l'homosexualité dans ses commentaires, en citant la Bible.
Selon CBN, Touchstone lui a indiqué que ses convictions ne correspondaient pas à leur "éthique et leurs valeurs" de soutien à la communauté LGBTQ+.
"En particulier, nous constatons que vous avez des opinions très fermes contre l'homosexualité et le mariage homosexuel, ce qui va complètement à l'encontre des opinions de Touchstone, une organisation engagée dans la promotion et le soutien actifs des droits LGBTQ+," aurait déclaré la directrice générale, Kathryn Hart, dans un courriel adressé à Ngole.
Selon le Christian Legal Centre, un groupe juridique soutenant Ngole, ce dernier était "le candidat le mieux classé lors de l'entretien, obtenant les meilleures notes de tous les candidats lors d'une évaluation de l'égalité et de la diversité".
Touchstone Support n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.
Ngole a assuré à Touchstone qu'il n'avait jamais discriminé et ne discriminerait jamais un client, et il a défendu ses convictions chrétiennes sur le mariage et la sexualité lors d'une réunion ultérieure avec Touchstone. Le Christian Legal Centre affirme qu'il a été interrogé pendant deux heures sur ses convictions, ce qui a conduit l'organisation de soins de santé à confirmer sa décision de retirer l'offre d'emploi.
Le travailleur social aura une audience devant le tribunal de l'emploi de Leeds cette semaine, affirmant que Touchstone a violé la loi sur l'égalité en discriminant ses convictions religieuses.
Il a déclaré :
"Il est intenable de permettre aux employeurs de discriminer les convictions chrétiennes de cette manière et de contraindre les individus à promouvoir une idéologie qui va à l'encontre de leur conscience sur leur lieu de travail. Il n'y avait aucun respect mutuel, aucune tolérance ni inclusion de ma personne et de mes convictions."
Salma El Monser
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